年，矿业公司党委在“矢志奋斗新长征、改革创新我争先”创先争优主题实践活动中，引领广大党员立足岗位践行先进性，争当学习之星、创新之星、服务之星，基层单位党委（总支）共评选表彰季度党员之星名。
党员之星，就是我们身边的普通党员，他们有“不忘初心，牢记使命”的信念，用“撸起袖子加油干”的行动，在学习、创新、服务上当先行、做表率，让党员身份“亮”起来，作用“强”起来，形象“树”起来，在百里矿区树立了一面面鲜红的旗帜。
现在，年度矿业公司“党员之星”评选正式开始啦，经过各基层党组织推荐，共确定51名年度“党员之星”候选人。他们中，谁的学习精神让你折服，是你心目中的年度“学习之星”？谁的创新成果让你叹服，是你心目中的年度“创新之星”？谁的真诚服务让你佩服，是你心目中的年度“服务之星”？让我们一同领略他们的风采！
“学习之星”候选人风采展示
01大石河铁矿王海东
王海东，大石河铁矿二马车间修理工。年，王海东转岗到修理岗位工作，虽然有长期从事电气点检的工作经验，但王海东对砂石生产线的设备和工艺流程并不十分熟悉。他从头学起，通过查阅技术资料书籍、上网查询、向专业人员求教等方式，短时间内掌握了整个生产流程各个环节的技术参数，并针对生产实际提出流程改造意见，经过实施，砂石生产线运行稳定，处理能力不断提高。在转型提素的道路上，他勇于迎接挑战，用实际行动展现了“一个党员一面旗帜”的风采。
02水厂铁矿王文超
王文超,水厂铁矿汽运作业区机长班机长。他总说:一名党员,就得在岗位上处处争先。靠着点滴积累，王文超排除多项设备疑难杂症，攻破多项专业技术难题，他研制的“王文超牌中央处理器”，排除了一个个设备“疑难杂症”，成为大家公认的矿车“主治医师”。年，王文超先后完成吨矿车电控系统通用研究、自行加工制造液压油滤芯压盖等多项技术改造，修复矿车报废机件件次。正是凭借着永不满足的学习热情，年,王文超被评为首都市民学习之星。
03杏山铁矿赵岩
赵岩，杏山铁矿生产技术科调度长。他在生产组织过程的管理实践中不断探索，主动提升自身知识水平、技术业务水平、专业管理水平和综合素质能力，在实践中积累阶段性停产相关组织经验，优化、固化“”生产检修组织模式，通过调度系统管控，强化生产过程控制，按小时监控主井电量，运用生产数据重点分析解决生产过程中的问题，减少非计划停机时间，实现工序互保，保证生产组织的经济紧凑有序，生产实现安全、高效、稳定、顺行。
04运输部田鹏
田鹏，运输部机务段运转丙班挂职班长。作为一名青年党员，他把勤于学习、自觉锤炼作为践行“两学一做”的必修课。他业余时间自学CAD软件，绘制电力机车三种车型高低压电子原理图，解决了传统图纸教学记忆不深刻、查阅不方便等问题，使职工在手机上就能查阅电路图处理故障。年以来，田鹏跟乘授课台次，发现隐患52项，避免设备故障17起，机车完好率相比去年同期提高0.64%。年,田鹏被授予矿业公司“青年能手”荣誉称号。
05机械厂张宇峰
张宇峰，机械厂机加工分厂一班班长。在秘铁加工制作项目中，他不断学习，不断积累，攻克了加工试制过程中遇到的每一项问题，展现了一名模范党员的风采。张宇峰克服美标图纸“零基础”，实现了检验型钢幅板翼板的垂直度和直线度及钻孔标准统一。他改变加工方式，采用磁力钻钻孔，提高了H型钢孔距精度和加工效率，成熟经验在全项目进行了推广使用。经过持续不断的学习钻研，他和课题攻关团队圆满完成了秘铁加工制作项目。
06电修公司崔占金
崔占金，电修公司机电项目部试验电工。在工作中，他扎实学基础、刻苦钻技术，凭借着强烈的求知欲望和进取精神，在一次又一次急、难、新、重任务中体现了一名党员的价值。年以来，在水厂泵站无人值守施工项目中，崔占金利用业余时间学习电气线路校接、工作原理等知识，从一点一滴开始积累，现场向师傅们请教，查看图纸，不到一周，他便独立完成了分析图纸、接线、安装元器件等工作。年，崔占金在首钢集团公司举办的电气技能大赛中，取得了第七名的好成绩。
07矿建公司丁春成
丁春成，矿建公司土建分公司项目经理。年，他刻苦钻研，努力学习专业知识，在贵钢污染土热脱附工程项目施工中，面对气膜大棚、热脱附生产线等新技术、新工艺，根据工程的特点、难点，不断地研究和探讨可操作性强的施工方案，提高施工组织方案的科技含量，经过不断努力，出色的协调完成贵阳现场的施工组织工作，确保了气膜的顺利安装，得到了业主的肯定，树立了良好的“首矿形象”，发挥了共产党员的先锋模范带头作用。
08协力公司汤磊
汤磊，协力公司机械安装工程队维检班汽车修理工。作为总成大修团队的负责人，他始终践行党员职责，把不断学习提升作为党员承诺目标。在多种型号发动机维修过程中，面对使用年限长，技术参数无法在网上查阅等问题，他主动学习，组织团队进行课题攻关，通过对轴瓦、缸盖、缸壁等各处间隙和螺丝紧固标准不断实验摸索，成功攻克了多种发动机修复难题。年，汤磊带领团队修复各种车辆、工程机械变速箱56台、发动机27台、离合器51个、变扭器8个、PT泵2台，创出了新业绩。
09物资公司黄坤
黄坤，物资公司采购员。作为党员，“笃实好学，学以致用”，不仅是他立下的先锋承诺，也是工作中努力提高自身本领的真实写照。他将学习与工作紧密结合，互相促进，不但增强了自身业务能力，也使工作效率效果显著提高。年，黄坤在劳保用品的采购工作中，积极学习相关知识，创新工作方法，进一步优化了采购流程，实现了全年劳保稳定供给。针对备件部分业务，黄坤多次对采购备件的选型、图纸提出修改建议，得到了业主单位的肯定，为推动物资公司提升采购效能做出了贡献。不仅如此，黄坤不断学习提升，为自己“充电”，年，他顺利取得北京科技大学工程硕士学位。
10实业公司安永超
安永超,实业公司物业公司点检。在日常工作中，他带头学习专业知识，掌握了变频器的结构及原理、三菱PLC原理及程序编写、高压电缆头的制作、新型点击的内部结构等专业知识。通过自主学习监控摄像头维修技术，确保物业公司机房设施完好，节省了外委支出。在沙河桥限高自动化改造任务中，安永超刻苦钻研改造方法，认真研究图纸，采用红外线光栅取代地感线圈的方法，配合蓝牙卡读取技术，以区分不同车辆的可通过性，圆满的完成改造任务。
11计控检验中心潘海涛
潘海涛，计控检验中心工控软件开发员。年，在普朗项目中，他自主设计图纸40余张，完成了卸载站、无线通讯及主干环网、电机车等系统的软硬件设计及调试，实现了普朗项目有轨运输无人驾驶系统的成功试车。项目试车后，潘海涛又陆续解决了电机车过压报警、变频器、直变器设备故障等一系列问题，结合现场实际应用条件，对电机车等系统的软硬件做了针对性升级改造。经后期逐步优化，65T无人驾驶电机车全部投入生产运行，极大提高了生产效率。
12地勘院滕正双
滕正双，首钢地质勘查院地质研究所专业技术员。在《内蒙三维地质填图应用示范》课题项目中，他系统学习了各类区调规范，结合工作实际研读岩石学、构造地质学、地质填图技术指南及火山岩相学等专业书籍，最终利用遥感及GIS手段，合理布置地质路线，高效完成项目组填图任务。作为《迁安铁矿区三维地质模型应用示范研究》项目的负责人，滕正双充分发挥党员的先锋模范作用，通过认真钻研，整理完成迁安铁矿区主要矿床三维地质建模示范模型，编制了《矿区三维地质建模工作指南》，推进了迁安铁矿区数字化矿山建设进程。
13设结公司贾维洪
贾维洪，设结公司迁钢检修分公司铆工。年，他积极自主学习提升，乐于迎难而上，在股份公司5#转炉炉役检修项目中，面对施工中工期紧、任务重、人员少、现场昏暗，高空、炎热等诸多不利因素。作为班里的骨干，他每次检修前利用业余时间对现场进行实地观测，并写下详细的作业计划书，制定多种应急预案。在溜槽更换的关键时刻，面对随之而来的施工困境，他立即实施第二套预案，对溜槽的尺寸进行了认真的量测，认真查找原因，改变施工方案，经过9小时连续奋战，提前1小时完成更换任务，为炉役检修节点争取了宝贵的时间。
14子弟学校王芬
王芬，子弟学校中心小学英语教师。作为一名党员，她勤于学习，充分发挥党员先锋模范作用，时刻走在教改前沿。在教学中，她自创字母评价法，操作简单，独具创意，广受好评，获得了“石景山区课堂教学评价先进个人”荣誉。年她又率先开展“原创短剧”展示活动，积极调动学生创作、表演、录制、存档方面的热情！追求卓越，不断进取的她，多次参与各类课题研究工作，曾获得“石景山区教科研先进个人”的荣誉称号。王芬的课被选为“十二五”全国重点课题示范课进行展播，并受邀发言交流，得到专家和全国骨干教师代表的高度赞誉！
15医院张金龙
张金龙，医院外二科主治医师。“党员，就要拿出不断学习进步的榜样来”张金龙总是不断激励自己。针对医院肛肠疾病的诊治技术相对落后，无法满足患者的医疗需求的实际，他主动医院学习进修。回院后，张金龙提出引进电子乙状结肠镜，对于肛肠疾病能做出清晰、准确的诊断。张金龙先后开展吻合器痔上粘膜环切术、肛裂切除术、肛瘘切开挂线术等手术，填补了医院在肛肠外科领域的空白。每一例手术，每一例患者，他都认真总结，向书本学习、向患者学习，通过不断积累经验，使他在肛肠外科领域的诊治能力有了很大的提高。
16保卫处曹建军
曹建军，保卫处护卫队党支部书记、队长。用他自己的话说，老党员更应该跟上时代步伐，主动提升自身知识水平、技术业务水平。他主动自学消防专业新理论、新知识、新技能。同时，为做好维稳工作，他日常加强信访条例和公司规章制度的学习，建立了门卫控访机制，完善了公司门卫应急处置预案，有效保证了矿业公司办公秩序。注重整体队伍技能素质提高，积极鼓励和组织队员参加职业技能考试，全年护卫队2名队员取得了初级证书,5名队员取得了中级证书,4名队员取得了高级证书。
17矿山街委樊美玲
樊美玲，矿山街委幼儿园教师。她在幼教工作岗位上，锐意进取，积极工作，在创先争优活动中，充分发挥党员先锋模范作用，增强宗旨意识。在担任幼儿园教育主任期间，根据幼儿实际，她组织教师认真研讨教材，解读分析教材，合理运用教材，设计符合幼儿发展的活动方案，使每位幼儿在原有基础上得到提高。樊美玲在教学中努力做到“眼中有孩子、心中有目标、随时有教育”。她结合日常实际问题进行教研，围绕保教人员在保教工作中遇到的一些实际问题开展教研，通过示范、引领、交流、讨论等多种形式，为新老教师的成长搭建平台。
“创新之星”候选人风采展示
01大石河铁矿崔振立
崔振立,大石河铁矿生产技术科选矿技术员。年，秘鲁矿石生产初期，台时实际效率与设计水平有较大差距，极大地影响了流程的经济性，为找到制约流程台时效率的主要因素，崔振立充分发挥党员先锋模范作用，连续几天扎在选矿主厂房里，对流程的各个环节逐点位进行摸排。找到问题后，他又带领创新团队开展课题攻关，经过不断努力，台时效率满足了生产要求。同时，他充分发挥技术带头人作用，积极围绕百元选厂目标开展攻关，先后完成了选矿磁选机以及磁滑轮场强升级改造、选矿工艺设备升级改造、二段磨选工序旋流器试验研究等课题，优化了选矿生产技术经济指标。
02水厂铁矿王承云
王承云，水厂铁矿磁选车间作业长。他，是一个“敢啃硬骨头”的人，也是职工心中的党员创新楷模。年，在推进“百元选厂”建设中，他不断探索创新，积极开展课题攻关，优化开机模式，确定最佳开机方式降低物耗成本；实施选矿技术管理创新，优化工艺，解决沉砂箱频繁堵塞等多项难题。他与车间电气专业共同研发“一种能够自动调节磁选机给矿量的装置”，已申请实用新型专利。一年来，王承云累计提出、组织了技术改造和技术革新课题5项，创造了可观的经济效益。
03杏山铁矿魏林振
魏林振，杏山铁矿开拓作业区爆破技术员。年，他带头开展课题攻关，组织实施掘进爆破设计优化，参与“小断面贯通泄水井，预防爆破渣石堵井的研究”、“管缆井爆破设计优化”等8项课题攻关，通过一系列技术攻关，开拓作业区岩石点位55孔爆破设计优化为48孔爆破设计，管缆井46孔爆破设计优化为38孔爆破设计，炸药单耗由年2.kg/m3降低至年的2.kg/m3，提效降耗成果显著。
04运输部高航
高航，运输部车辆修理段大修班焊工。他总说：既然是年轻党员，更应该凡事冲在最前。年以来，高航参与了车间大大小小的临时性检修和重点工作十余项。在保尾砂车辆检修整备中，高航和工友自制打孔专用平台，简化划线流程，提高工作效率。作为车间“群策创新工作室”的一员，他利用工余时间反复练习焊接手法，用手中的焊把挑战课题攻关项目中一次次艰巨的任务。年，高航成功完成了翻车机有史以来技术难度最高的焊修处理，总结出7项焊接技术新经验。在矿业公司年职业技能竞赛电焊工比赛中，高航取得第三名的好成绩，并被授予矿业公司“青年能手”荣誉称号。
05机械厂李方方
李方方，机械厂磨球项目部生产计划员。谈起李方方，项目部的职工总是竖起大拇指：这个党员不仅兢兢业业，吃苦耐劳，而且善于观察和思考，点子多。他在日常的工作中，积极进行小革小改，积极解决生产过程中存在的瓶颈和难题。项目部锻球剪切机在实际使用过程由于刀具磨损，导致更换频繁，严重影响锻球生产效率，他利用废旧轧辊制作上刀条，实现了上刀自制，减少外采费用。项目部冬季锻、轧球生产中水耗用量大，他将轧球、锻球淬火池用潜水泵实现了用水循环，既解决了生产过程中水温差问题，又减少了耗水量。
06电修公司徐国旭
徐国旭，电修公司电机修理第二项目部电机装配工。年以来，面对严峻的市场环境，徐国旭与项目部骨干人员主动肩负急重险难的任务，发挥了一个党员的模范带头作用。在大石河铁矿KW水泵电机修理项目中，由于其配件常年积水浸泡锈蚀严重，配合尺寸发生改变，解体后无法二次利用。同时，此类型潜水泵电机是电修公司首次修理，没有相关资料可以参考，面对一系列困难，他主动请缨，开展技术攻关，查资料、找图纸，通过各种渠道学习修理知识，带领技术骨干在摸索中前行，实现了半成品实验一次合格，如期的将电机修复，减小了对业主单位生产的影响。
07矿建公司王洪雷
王洪雷，矿建公司金结分公司副经理。他始终把创新工作贯穿于施工一线。年，面对秘鲁铁矿钢结构加工等多项重点工程，他大胆创新，发挥党员骨干作用，实现了在钢结构领域施工的多个“首次”及“转变”，为提高劳动效率、降低施工成本奠定了坚实基础。围绕生产组织提出并落实十余项施工管理创新方案，为实现钢结构加工工厂化组织积累了宝贵经验。王洪雷带头组织研究并实施《球网结构高空散装法设计与施工》《工厂化美标钢结构施工工艺》两项创新课题，对球网结构的施工技术及美标钢结构的加工制作工艺进行了更为透彻的研究与剖析，取得了良好效果。
08协力公司白凤江
白凤江,协力公司烧结维检项目部钳工八班班长。处处身先士卒、带头创新，是白凤江的党员先锋承诺。股份公司二烧成品仓翻板轴头由于磨损严重，每次更换需要将轴和翻板一起换掉，为节省费用，他通过现场观察和实验，采取将轴头两侧套上保护套管的措施，实现了“零成本”更换。针对股份公司二烧主机区域修换台车中存在的安全隐患，他提出制作5台假台车插入其中的办法，极大地减轻了钢丝绳的承载重量，提高了更换台车的劳动效率。面对严峻的经营形势，白凤江带领班组职工承接备件修复项目，并组织班组技术骨干进行技术创新，年以来共修复激振器20个,在提升班组修复能力的同时实现了创收。
09物资公司王攀
王攀，物资公司仓储管理员。年以来，她创新管控方式方法，全面落实大库存管理职责，发挥了一名党员的先锋模范作用。制定《加强库存管理工作方案》，深入分析大库存管理现状，通过推进一系列工作措施，实现库存整体管控和库存结构不断优化。王攀为实施准时化供应，合理安排进货节奏，提高到矿物资周转效率，严格控制VB物料领用，笸箩库VB物料库存比例下降13%；组织建立了标准化笸箩库评比机制，累计实现90个库房达标。
10实业公司郜炳坤
郜炳坤，实业公司北区生活服务公司供暖班班长，年，他积极践行党员的先锋责任，发挥党员的先锋模范作用，通过致力于设备改造，推进节能降耗，取得了实实在在的效果。长期以来，供暖班二号软化器存在跑树脂现象，不仅造成浪费还影响水质软化的效果，更增加了水质化验工的劳动强度。郜炳坤通过对软化器的软化流程进行深入研究，把软化器的进水管由圆管状改成喷嘴型，通过试用，极大降低了跑树脂现象，在提升水质的同时节约了成本。
11计控检验中心陈利
陈利，计控检验中心仪表维护工。在西排破碎站下移项目试车阶段，他从前期项目设计现场点位采集，到施工中每一根电缆的走向，再到最终系统连锁试车，每一个环节他都力求完美，做到精益求精，以实际行动体现一名共产党员的责任担当。在智能选矿项目实施中，他自主创新设计，将CPS控制框架运用到智能选矿项目中，通过对大量数据分析和实验建立了一段磨矿分级模型、一二段负荷平衡控制模型、精矿粒度控制模型和精矿品位控制模型，为推进百元选厂目标提供了强有力的技术支撑。
12地勘院陈春
陈春，地勘院爱地公司测量队队长。他积极开拓思路，带领测量队从技术方法、产业转型升级等方面进行改革创新，取得明显成效，发挥了一名党员的模范带头作用。在首钢京唐公司建、构筑物沉降观测过程中，陈春通过对精密电子水准测量原理的研究，提出了三角悬挂稳定系统测量方法，圆满解决了设备振动带来的影响，获得了国家专利。同时，他首次将三维激光扫描系统应用在首钢马兰庄铁矿矿坑边坡治理、房山区、门头沟区地质灾害治理勘察设计项目中，取得了良好的效果，为测量队向中高端产业转型升级打下了基础。
13设结公司安定武
安定武，首钢设结公司热能分公司冷作组组长。他不断挖掘自身潜力，大胆创新，出色完成多项改造项目，发挥了一名党员的先锋模范作用。在首钢京唐公司吨转炉移动罩和股份公司吨烟罩制作过程中，安定武凭借多年来的实践经验，研发出一系列加工煨管工装胎具，对中频煨管机的转向机构进行了改造，由以前的单向定心改造成多轴定位，通过增加轴承定位，提高了煨管的精度，联箱的椭圆度保证了在10mm之内，联箱优良率达到95%，满足了工程需要，提高了工作效率。
14子弟学校魏响峰
魏响峰，子弟学校第一中学教务员。新高考、新政策、新理念，学校能够给学生怎样的学习条件支持？面对矿山企办教育，政府不投入、企业少投入，资金短缺、学生迫切需要的实际，魏响峰老师勇与迎接挑战，利用自己在信息技术方面的专长，结合学校提出的选课走班实验要求，开启了他的创新探索，经过近三个月的艰苦攻关，年12月8日，一中正式启动选课实验取得圆满成功。依托这套方案，在保证学生选课走班需要的同时，也为学校节约了资金。
15医院魏军辉
魏军辉，首钢医院放射科主任。他以精湛的医术吸引病人，以创新的思维服务患者，在平凡的岗位中彰显着党员风采，展现着党员价值。医院现有CT扫描技术参数，用输液器自制血管网络，反复模拟实验，确定血管检查相关技术参数，并通过模拟实验采集的数据，摸索进行图像后处理，医院CT的各项血管成像技术，受到患者好评。同时他建议引进骨密度检查与测量新设备，通过测定全身骨量，准确评价人体全身骨骼的健康状况，用于骨质疏松早期诊断、疾病监测和药物疗效评价，提高了疾病诊断率，受到患者欢迎。
16保卫处谢国军
谢国军，保卫处司机班班长。工作中，他创新班组管理理念，“三招”实现班组降本增效。他改变过去按部就班安排车辆、不考虑用车需求和时间的管理模式，从用车需求和用车时间上综合平衡，精细控制，通过年三季度的实施，降低车辆燃油费用10%以上。他提出班组“节支降耗与司机绩效工资挂钩”奖励分配新办法，增强了全体司机节约成本意识。同时,在保证车辆安全运行的基础上，谢国军积极组织班组开展自检自修活动，节约车辆修理费用。“降本增效，党员先行”，谢国军用自己实际行动，彰显着党员的价值。
17矿山街委孙小强
孙小强，矿山街委民政科残联事务管理。为弱势群体排忧解难，为残疾人办实事办好事，让党的惠民政策落实到矿区每一个角落，既是他的岗位职责，也是他的党员使命。年，孙小强积极联系协调，为矿区11名视力残疾者每人配送1台听读机，其中2名还配送了盲杖，让他们能够漫游书海、随心倾听，充分享受北京市残联的帮扶救助政策。他与首钢医院和杨店子镇卫生院积极联系，探索为居民健康服务方式方法，实现了对辖区内居民健康的有效管理。
“服务之星”候选人风采展示
01大石河铁矿杨禄
杨禄，大石河铁矿尾矿车间过滤班班长。作为大石河铁矿最年轻的党小组长，他在服务股份公司工作中勇挑重任，发挥了一名党员先锋模范作用。为提升服务股份工作质量，提高班组凝聚力，杨禄组织开展“黄金十分钟”活动，利用班前十分钟对新老厂情况进行资源共享，设备共享、经验共享，使每名岗位及时了解掌握变化的情况，提升应急处置能力，提高工作效率。秘鲁矿入选后，仓内物料品种增多且转换频繁，为确保输出稳定，他提出了“分、检、严、细”四字方针，年班组输出球烧稳定率分别完成98.53%和97.26%，超计划8.53%和7.26%，在四班中名列前茅。
02水厂铁矿任兰杰
任兰杰，水厂铁矿人力资源科薪酬及企管专业员。年，他将发挥专业服务作用，助推专业队伍培养，助力班组建设和助益管理创新作为落实党员服务职责的重要抓手，发挥了党员先锋模范作用。他指导磁选车间生产丁班建立了“零起步总额挂钩”分配机制，解决了挂钩指标与岗位职责关系不紧密、管控重点不突出的问题，实现了岗位按班计算收入的目标，该班组典型做法在矿业公司“三创”会上进行了交流。
03杏山铁矿王磊
王磊，杏山铁矿提升作业区修理班班长。在班组建设过程中，他事事想在头，事事做在头，真情服务班组职工，发挥了党员的模范带头作用。他与作业区一道研究制定《检修流程规范》，通过合理安排岗位交换牌，挤出了宝贵的施工时间。他积极推行工具“形迹化”管理，在固定维修区域将所有工具按形迹进行码放，规格清晰、种类直观。此外，王磊带领职工增添了绿色植物、自购了乒乓球拍等，美化了班组环境，丰富了职工业余生活。在他的带领下，修理班的检修日计划兑现率较平均水平高出0.4%，全年完成17项重点课题攻关，修理班参与的《主井罐道绳更换工艺研究与实践》项目获得矿业公司科技成果二等奖。
04运输部蔡拥军
蔡拥军，运输部车务段新庄站车站值班员。尾砂干排项目投产以来，针对尾砂溢洒严重、翻车易扣斗等问题，他积极参与课题攻关，通过自制镰刀形的铁钩工具，解决了卡在翻斗车密封皮带下的石块不易取出的问题。作为党员，蔡拥军常利用业余时间积极协助班组做好提效、安全生产等工作。一年来他提出改善意见9条，面对班中人员紧张，义务替班10余次，参与站场散落尾砂治理多小时，充分发挥了党员先锋模范作用，为运输部的转型发展注入最朴实最有效的力量。
05机械厂秦强
秦强，机械厂金结分厂铆工班铆工。秘铁项目开工初期遇到人员紧缺、工作不畅等难题，秦强积极投入到最前线，从龙头抓起，解决供料难问题，保证各班组对所需物料当天备齐，确保自己所负责区域不出差错，保证下道工序顺利进行。在业余时间，他还主动帮助青工学习三维立体识图，通过将立体实物在电脑屏幕上展现，帮助班组职工加深对组装实物的理解，有效避免了因经验不足导致的组装错误。
06电修公司许晓勋
许晓勋，电修公司机电工程项目部工程班技术员。他时刻严格要求自己，用自己的实际行动诠释了一名共产党员的先进性。在股份公司烧结成品仓老系统增加仓储项目电气施工中，许晓勋坚持每天早来晚走，计划当天的工作任务，提前准备工具、材料，做好人员和车辆的协调。由于现场作业环境复杂，他总是提前与业主单位和其他施工单位做好沟通，把施工危险降到最低。同时，他利用业余时间研究施工图纸，现场监督施工进度和施工质量，减少了设计修改以及质量不达标返工等情况的发生，极大提高了施工效率，得到了业主单位的充分肯定。
07矿建公司方超群
方超群,矿建公司采矿分公司天宝采区生产副经理。他强化自身服务意识、树立企业服务品牌，用高质量的生产技术标准，完成各项业主生产需求,发挥了一名党员的先锋模范作用。在天宝采区一体化承揽过渡期间，方超群利用自身专业知识与管理经验，制定采区生产规划方案，规范穿爆环节各项管理工作程序，保证了采区业主每月的生产供矿需求。在业主装运矿组织、爆区衔接等方面遇到问题时，方超群主动建言献策，帮助业主解决问题，为顺利完成月度采区穿爆任务创造了便利条件。
08协力公司刘铁刚
刘铁刚，协力公司汽运一队小客班司机。年，他在确保车辆安全运行的基础上，不断提升服务意识，出色完成了班组下达的任务指标，发挥了一名共产党员的先锋模范作用。刘铁刚严格执行各项规章制度，落实车辆三检制，坚决不出带病车，在安全工作中做到了无违规、无交通责任事故、无一起用户投诉。在出车过程中，他能够做到想业主之所想，急业主之所急，精湛的驾驶技术和良好服务多次受到乘客的赞扬。
09物资公司范洪亮
范洪亮，物资公司总仓库北区仓储库班班长。他在工作中充分发挥党员的先锋模范作用，以服务生产供应为主旨，不断优化劳动组织，适应公司发展需求。北区仓储库由原来两个供应班组，整合成为一个班组。范洪亮作为班组长，从大局出发，积极主动完成各项业务工作衔接，保证了24小时供应工作不断线。在一次夜间急需备件发货组织中，范洪亮放弃休息，连夜现场组织，受到了业主单位的好评，提升了库工群体服务形象。
10实业公司任春梅
任春梅，实业公司南区生活服务公司杏山食堂班长。“任姐的服务，真的没的说”，提起任春梅的餐饮服务，就餐的职工无不竖起大拇指。年以来，任春梅立足岗位，践行党员先进性，努力服务就餐职工，不断提高伙食质量。针对职工的不同口味和季节性特点，任春梅与班组职工将主食花样品种由起初的6种增加到20多种，副食品种由原来的10种增加到现在的21种。她坚持用心用情服务，努力提高职工满意度，在原来的计算机订餐系统基础上，增加了哪里白癜风能治愈兰州白癜风专科医院