点击上方蓝字“CLL劳动法订阅号”， ▲因工致残被鉴定为1-4级的
不得终止合同，应当保留劳动关系，退出工作岗位。
▲因工致残被鉴定为5-6级的
保留用工关系，安排适当工作，难以安排工作的由用人单位每月发放伤残津贴。但职工可以提出终止合同，并一次性付清工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
▲因工致残被鉴定为7-10级的
劳动合同期满终止，或者本人提出解除劳动合同的，由用人单位一次性付清工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
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